|
Як мотивувати та утримати команду?
|
|
| GonzalesPenny | Дата: Понедельник, Сегодня, 14:07 | Сообщение # 1 |
 Ранг 2
Группа: Пользователи
Сообщений: 31
Статус: Offline
| Привіт усім! Працюю в HR і хочу краще зрозуміти, як визнання працівників - подяки, святкування досягнень, маленькі бонуси - допомагає людям залишатися в компанії. Хто має реальний досвід або приклади ефективних практик? Буду вдячна за поради та ідеї!
|
| |
|
|
| TurnerViola | Дата: Понедельник, Сегодня, 14:13 | Сообщение # 2 |
 Ранг 2
Группа: Пользователи
Сообщений: 33
Статус: Offline
| Привіт! Визнання працівників дійсно працює - щоденні подяки, святкування досягнень і невеликі бонуси підвищують мотивацію та лояльність. Щоб оцінити ефективність таких програм, корисно знати, як порахувати плинність кадрів - це дозволяє побачити, наскільки успішно компанія утримує співробітників. Детальні поради, формули розрахунку та реальні кейси можна знайти тут: Surwise. Реальна практика показує: навіть невеликі щоденні прояви вдячності можуть значно зменшити відтік цінних співробітників і створити сильну командну культуру.
|
| |
|
|
